Умови проведення конкурсу (судовий розпорядник)

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснювати перевірку та забезпечувати готовність залу судового засідання чи приміщення, в якому планується проведення засідання, до слухання справи і доповідає про її готовність головуючому судді.

Забезпечувати безпечні умови роботи суддям та працівникам апарату суду в залі судового засідання, іншому приміщенні суду.

З’ясовувати своєчасність направлення заявки-наряду на доставку до суду органами внутрішніх справ та конвойною службою затриманих осіб, та таких, які перебувають під вартою. Повідомляє головуючого суддю  про можливу затримку їх доставки.

З урахуванням кількості місць та забезпечення порядку під час судового засідання, визначати можливу кількість осіб, що можуть бути присутні в залі судового засідання, визначає конкретні місця їх розміщення.

Оголошувати про вхід та вихід суду та пропонувати всім присутнім встати.

Забезпечувати виконання учасниками судового процесу та особами, які є в залі судового засідання, розпоряджень головуючого судді.

Запрошувати, за розпорядженням головуючого судді, до залу судового засідання свідків, експертів, перекладачів та інших учасників судового процесу. Виконувати розпорядження головуючого судді про приведення присяги перекладача, експерта відповідно до законодавства.

Запрошувати до залу судового засідання свідків та виконувати вказівки головуючого судді щодо проведення їх до присяги.

За вказівкою головуючого судді під час судового засідання приймати від учасників процесу документи та інші матеріали і передавати до суду.

Вживати заходів щодо видалення, за розпорядженням головуючого судді, із залу судового засідання осіб, які проявляють неповагу до суду або порушують громадський порядок.

Звертатися до працівників правоохоронних органів з приводу сприяння громадського порядку, затримання та притягнення до адміністративної відповідальності осіб, які проявляють неповагу до суду та порушують громадський порядок.

Забезпечувати дотримання вимог процесуального законодавства щодо виключення можливості спілкування допитаних судом свідків з тими, яких суд ще не допитав.

Забезпечувати виконання вимог процесуального законодавства щодо проведення закритого судового засідання та вживати заходи до обмеження входу до зали судового засідання сторонніх осіб.

Здійснювати у разі необхідності взаємодію із спеціальними підрозділами поліції та органами внутрішніх справ з питань спільних дій щодо підтримання громадського порядку і приміщенні суду та в залі судового засідання.

Складати протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені ст. 185-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Виконувати інші розпорядження голови суду та керівника апарату суду в частині обліку речових доказів, протипожежної охорони, охорони праці.     

Умови оплати праці

-посадовий оклад – 2000 грн.,

-надбавка за вислугу років,

-надбавка за ранг державного службовця,

-премія (у разі встановлення).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1)       копія паспорта громадянина України;

2)       письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)       письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4)       копії документа (документів) про освіту;

5)       заповнена особова картка встановленого зразка;

6)       декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік (декларація подається шляхом заповнення на веб-сайті НАЗК);

7)       посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Документи приймаються до 30 червня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

10 липня 2017 року о 14.30 год.

Саратський районний суд Одеської області

(с.м.т. Сарата, вул. Крістіана Вернера, 107)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Заступник керівника апарату Саратського районного суду Одеської області 

Ляшенко Мар’яна Миколаївна

Тел. (048-48) 2-12-91

Email: inbox@st.od.court.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Стаж роботи

не потребує

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за напрямом підготовки «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність» або іншими спеціальностями відповідно до професійного спрямування

2

Знання законодавства

Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про судоустрій і статус суддів», Закон України «Про захист персональних даних», Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді Автономної республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних та кримінальних справ.

3

Професійні знання

знання з питань судоустрою, планування роботи суду та звітності, діловодства та судової статистики

4

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією;

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

5

Командна робота та взаємодія

вміння працювати в команді;

6

Сприйняття змін

виконання плану змін та покращень;

здатність приймати зміни та змінюватись.

7

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

8

Особистісні компетенції

відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях.

9

Спеціальний досвід роботи

не потребує